ייצוג בבתי הדין ובתי משפט לענייני משפחה – ליווי אישי בכל התהליך המורכב והטעון רגשית של הגירושין / התרת נישואין, ייצוג בבית הדין הרבני ובבית המשפט לענייני משפחה.
מזונות נפסקים בדרך כלל לתקופה שבין מועד הפרידה ועד אשר האישה מקבלת את הגט. יש מקרים בהם יפסקו לאשה מזונות אף אם לא קרתה הפרידה הפיזית ובני הזוג עדיין מתגוררים תחת קורת גג אחת, לדוגמה כאשר אין שיתוף בחשבונות הבנק והבעל היה המפרנס היחידי.
אלו מזונות שיתקבלו עבור הילדים ובהתאם לצרכים שלהם. גובה מזונות הילדים ייקבע על ידי בית המשפט לענייני משפחה לאחר הוכחת ההוצאות. ניתן להגדיל או להפחית את דמי המזונות בהתאם לכל מקרה ונסיבותיו.
בקשות לקיום זמני שהייה בין הורה לילדיו על כל ההיבטים המשתמעים מכך. יש זוגות אשר תתאים להם חזקה משותפת תוך שמירה על טובתם של הילדים וסדר יומם. יש שחזקה משותפת לא תתאים להם ולילדיהם ובמקרה זה יש להראות מהי טובתם של הילדים. לאחר ההחלטה בדבר מסגרת הסדרי השהיה ניתן יהיה להחליט על גובה המזונות. על פי פסיקה חדשה, היה ונקבע על חזקה משותפת, יכול שלא יהיו דמי מזונות מאחר שכל צד דואג לילדים בזמן שהם איתו/איתה. לשם כך יש לבדוק את הכנסות ההורים מול ההוצאות.
ליווי של עובדים ומעסיקים החל מן ההיכרות המעמיקה עם הלקוחות, מטרת הגשת התביעה או כתב ההגנה והחשוב מכל – מה חשוב להשיג, משמע – התוצאה אליה מבוקש להגיע. עד להגשת כתב הטענות אנו נעמיק את הקשר עם הלקוח או הלקוחה במטרה להבין את התיק עד לפרטים הקטנים. יש מקרים בהם התיק יסתיים בגישור, פישור, או בהחלטה של בית הדין לעבודה ויש מקרים בהם התיק ייסגר עוד לפני הגשת כתבי הטענות (כתב תביעה או כתב הגנה), בשלב שלאחר שליחת מכתב ההתראה, הכל בנסיבות העניין.
ייעוץ וגיבוש הסכמי שכר לעובדים / מעסיקים. בדיקת הסכמי שכר של עובדים בטרם קבלתם לעבודה כולל בדיקת זכויות קוגנטיות המופיעות בהסכם כגון: שכר, פנסיה, פיצויים, הבראה ועוד.
ליווי אישי למעסיק ולעובד כולל חישובי שכר (חישוב שעות נוספות, ימי חג, חופשה שנתית, עמלות מכירה), הבראה, פנסיה ופיצויים וכל זכות אחרת – לעובדים ולמעסיקים.